人事行政助理

任职资格:

1. 协助上级拟订公司规章制度、招聘制度,以及推行公司各类规章制度的实施;

2. 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案;

3. 负责公司员工考勤的计算;

4. 及时更新维护员工资料库;

5. 处理社会保险、公积金的生帐、缴纳等工作;

6. 组织新员工的培训,考核,介绍公司基本情况、制定老员工培训计划,组织培训和考核;

7. 办公用品的采购、报销、保存、发放、统计等工作。监督保洁员对 办公室卫生进行清理,并确保办公环境的整洁有序;

8. 完成上司交办的其他工作任务;


岗位职责:

1. 教育:人力资源、英语等相关专业本科以上学历。

2. 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,为人朴实,积极工作。

3. 强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。